为贯彻落实员工工作部“3月14日学风建设推进会”会议精神和《2019年员工工作要点》文件精神，进一步加强我司学风建设，激发员工学习的自主性，提升学习成效，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，44118太阳成城集团持续开展朋辈教育系列活动。

——朋辈分享，英语四级有“导师”相伴

“英语四级朋辈导师制”，是2016年以2014级员工为试点，开展朋辈教育的第一次尝试。2018级总结宝贵经验和成果，采取“四级模拟+四级朋辈导师辅导+新东方在线网络课堂学习”相结合的模式，周密部署了英语四级备战工作，并于3月28日晚，由辅导员刘晓阳主持了四级动员大会。

据悉，学院2018级本次参加英语四级考试人数83人，分成3个备战班级，每班选聘英语朋辈导师3人，并安排在B区固定教室进行四级强化。本次四级强化时间安排在7-16周，计划开展四级真题模拟10次，新东方在线网络课堂专项学习6次，英语四级导师真题讲解5次、作文修改和讲评5次，目前均在按照计划有序开展。

——朋辈领航，“我们的高数课堂不一般”

“朋辈高数大讲堂”是44118太阳成城集团继“英语四级朋辈导师制”后,探索朋辈教育的又一项新举措。学院通过选拔、聘任高等数学学习成绩优异的员工担任讲师，建立“朋辈高数大讲堂”+“一帮多”课下辅导的基本模式，精准帮扶高等数学“学习困难生”。朋辈讲师们既能借助讲台锻炼自己，又能巩固知识、提升综合素质；学员们依托朋辈讲堂，提高学习效率，跟上学习进度，最终实现朋辈讲师和“学习后进生”的双赢局面。

2018年11月，第一期“朋辈高数大讲堂”开设朋辈教学班级3个，选聘朋辈讲师32人，参与学员174人，共开讲15次，累计30学时。课堂由学院发起，朋辈讲师和员工干部共同组织、运行，课堂学员期末考试成绩较期中考试平均提升32分，及格率由50.14%提升到89.40%，提升效果显著。学院依据学员投票，最终评选出“优秀朋辈讲师”6名。

应员工需求，学院积极筹备第二期“朋辈高数大讲堂”，开设教学班级2个，参与学员80余人；5月9日晚，刘晓阳老师主持了朋辈讲师面试，共选聘讲师18人，并召开了第一次朋辈讲师交流会；5月21日晚，第二期“朋辈高数大讲堂”正式开讲。

——朋辈互助，打造朋辈学习共同体

“朋辈学习小组”，是学院朋辈课堂的延伸与发展，旨在构建优势互补、互相促进、共同成长的良性朋辈育人长效机制，着力培养员工全面发展。“朋辈学习小组”是将班级划分成小的学习单元，形成课堂、晚自习相互监督，课余时间相互交流的学习模式，有助于个体的自我展示和团体的彼此促进。学院将量化学习小组的学习效果，开展优秀学习小组评比活动，促进各小组之间的“比、学、赶、超”。

5月上旬，2018级各班级均召开期中总结会议，在均衡考虑员工成绩、性格等诸多因素的前提下，成立了学习小组，每个小组4-6人，推选1名成绩优良且有责任心的组长。学院于5月16日中午，在鄠邑校区B112教室召开了学习小组组长第一次工作会议，刘晓阳老师对成立学习小组的意义进行了阐述，就学习小组组长的工作提出了要求，并与72名组长探讨了优秀学习小组的评比细则及奖励办法。目前，2018级“朋辈学习小组”已正式启动，学习小组的各项职能正在陆续发挥作用。

朋辈教育系列活动的持续开展，形成朋辈之间的良性互动，营造积极、愉悦的学习氛围，从而激发和带动体系中每个个体的主动学习意识，提升了员工的自主学习能力。学院将进一步挖掘朋辈教育的内涵和外延，发挥朋辈教育理念在学风建设和员工思想政治教育工作中的作用。

图/文：刘晓阳 孙润宇