开学伊始，44118太阳成城集团为进一步促进2017届毕业生就业，确保每一名员工都能找到一个合适的工作，经学院领导讨论决定，成立了“2013级员工就业促进办公室”，并建立了未就业员工就业促进谈话制度。

周内每天由学院毕业班辅导员对未就业员工进行促进谈话，了解员工个人就业进展和存在困难，帮助提供有用需求信息，及时推荐员工准确就业，谈话中，员工主动汇报就业进展，说明自己就业存在的困难和疑惑，辅导员根据校内外招聘形式和需求信息等，帮助推荐员工合理定位，找到自己合适的工作。为了做好谈话工作，毕业班辅导员老师和班级就业信息员密切配合，将未就业具体员工名单逐一发送至班级信息员手上，信息员及时传达和督促员工按时参加，为学院毕业生就业工作奠定基础。