（一）2016-2020届研究生就业情况统计
年度 |
学位类别 |
毕业生总数 |
授予 学位数 |
就业情况 |
协议和合同就业（含博士后） |
自主创业 |
灵活就业 |
升学 |
就业人数及就业率 |
境内 |
境外 |
2016 |
硕士 |
97 |
97 |
75 |
2 |
14 |
6 |
0 |
97（100%） |
2017 |
硕士 |
96 |
96 |
75 |
1 |
10 |
10 |
0 |
96（100%） |
2018 |
硕士 |
91 |
91 |
72 |
0 |
7 |
11 |
1 |
91（100%） |
2019 |
硕士 |
72 |
72 |
65 |
0 |
2 |
5 |
0 |
72（100%） |
2020 |
硕士 |
66 |
66 |
55 |
1 |
5 |
4 |
1 |
66（100%） |
（二）2016-2020届研究生毕业主要去向
类型 |
人数最多的5个就业单位/就读院校 |
单位名称 |
人数及比例 |
就业（不含升学） |
陕西延长石油（集团）有限责任公司 |
53（13.8%） |
中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司 |
47（12.2%） |
中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 |
12（3.1%） |
中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司 |
6（1.6%） |
中国航空油料集团有限公司 |
5（1.3%） |
升学 |
国内 |
西南石油大学 |
10（26.3%） |
中国石油大学（北京） |
5（13.2%） |
中国石油大学（华东） |
4（10.5%） |
西安交通大学 |
3（7.9%） |
西北大学 |
3（7.9%） |
国（境）外 |
怀俄明大学 |
1（2.6%） |
休斯顿大学 |
1（2.6%） |
（三）2016-2020届研究生签约单位类型分布（人数及比例）
单位类别 |
党政 机关 |
高等教 育单位 |
中初等教育 单位 |
科研设计单位 |
其他 事业 单位 |
国有 企业 |
三资 企业 |
民营 企业 |
硕士签约 |
7 |
15 |
2 |
3 |
8 |
241 |
11 |
55 |
（四）2016-2020届研究生签约单位地域分布（人数及比例）
单位地域 |
本省 |
东部地区 |
中部地区 |
西部地区 |
硕士签约 |
189(55.3%) |
64(18.7%) |
21(6.1%) |
68（19.9%） |
（五）2016-2020届研究生在艰苦地区和基层就业情况
为满足国家和地方经济社会发展的需要，本学科着力培养具备解决复杂工程问题能力的高层次创新人才。在培养过程中，紧盯学科前沿，紧扣现场实际，建立“理论学习-生产实践-科学研究”为一体的培养模式，鼓励和引导员工到艰苦地区和基层就业，立足陕西，扎根西部，服务全国。
2016 年来，签约就业学术学位硕士研究生342 人，其中281 人到库尔勒、格尔木、庆阳、延安等艰苦地区和基层就业，占比82.2%。50 余人已快速成长为管理中层和科研骨干，用人单位评价他们“下得去、吃得苦、留得住、干得好”。先后涌现出以“孙越崎能源科学进步奖”、鄂尔多斯市“五一劳动奖章”、“开发建设新疆奖章”获得者为代表的扎根基层优秀人才。